引っ越し費用について
赴任に関する費用助成あり
（対象職種：すべて）
- 県外から赴任に際し転居を伴う方で、1年以上正職員として勤務できる方。
- 当生協へ直接応募をいただいた方が対象。引っ越し費用及び交通費。
- 実費30万円以内。※1年未満に退職の場合は返金が必要です。
Description募集職種
Job Description募集要項
常勤医師（徳島健生病院）
| 法人名 | 徳島健康生活協同組合 トクシマケンコウセイカツキョウドウクミアイ |
|---|---|
| 就業場所 | 徳島健生病院 徳島県徳島市下助任町4丁目9番地（2020年リニューアル移転済み） |
| 募集科目 | 内科・総合診療科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・脳神経外科・外科・循環器内科・呼吸器内科・血液内科・消化器内科・糖尿病内科・腎臓内科・神経内科 |
| 認定等 | 総合診療専門研修プログラム（基本領域）・家庭医療専門医研修プログラム（サブスペシャリティ領域）研修病院・2次救急指定病院・日本医療機能評価認定・臨床研修指定病院 |
| その他募集に関して | 再研修、転科研修、開業前研修（2年以上）、カムバック研修等も随時募集中です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩1時間） ※子育てや介護等による時間変更の相談可 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝（交代制勤務あり） 年末年始（5日）、リフレッシュ休暇（年4日）、有給休暇（初年度20日）、産休育休・介護休暇 ほか |
| 当直 | 月2回程度（当直明けの勤務軽減あり） ※子育て中の女性医師は考慮いたします |
| 給与・手当 | 当組合規定に準ずる（医師手当、研修手当、職責手当、超過勤務手当、当直手当、住宅手当、通勤手当 ほか） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、赴任費用あり（実費30万円以内/規定あり）、勤務医賠償保険加入（病院負担）、学会補助（年2回まで） |
常勤医師（医科診療所・小児科診療所）
| 就業場所 |
・健生西部診療所（三好市井川町吉岡127-2） ・健生阿南診療所（阿南市津乃峰町新浜12） ・健生石井クリニック（名西郡石井町高川原2155） ・健生きたじまクリニック（板野郡北島町中村東開14−1） |
|---|---|
| 募集科目 |
・健生西部診療所 内科、総合診療科 ※訪問診療あり ・健生阿南診療所 内科、総合診療科 ※訪問診療あり ・健生石井クリニック 内科、総合診療科、訪問診療 ・健生きたじまクリニック 小児科、総合診療科 |
| 業務内容 |
・健生西部診療所 所長(事務長、師長もいるため医師としての管理全般) 外来、労災、訪問診療、健診 ・健生阿南診療所 所長(事務長、師長もいるため医師としての管理全般) 外来、訪問診療、健診 ・健生石井クリニック 外来、訪問診療、健診 ・健生きたじまクリニック 所長(事務長、師長もいるため医師としての管理全般) 外来、乳児検診、予防接種 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩1時間） ※診療所の診療時間に準ずる |
| 休日・休暇 |
・健生西部診療所 土(午後)・日・祝 ・健生阿南診療所 土・日・祝（地域救急輪番による勤務あり） ・健生石井クリニック 土・日・祝（地域救急輪番による勤務あり） ・健生きたじまクリニック 土(交代制)・日・祝 |
| 当直 | なし |
| 給与・手当 | 当組合規定に準ずる（医師手当、研修手当、職責手当、超過勤務手当、当直手当、住宅手当、通勤手当 ほか） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、赴任費用あり（実費30万円以内/規定あり）、勤務医賠償保険加入（病院負担）、学会補助（年2回まで） |
非常勤(徳島健生病院)
| 募集科目 |
・内科総合診療科 ・整形外科 ・消化器内科 ・眼科 ・リハビリテーション科 ・当直医 ・休日の日直医 |
|---|---|
| 就業場所 | 徳島健生病院 ※診療所での勤務をご希望の場合は相談に応じます |
| 給与・手当 | 経験年数・勤務時間等により、規定に沿って算定 |
| 勤務内容 | 外来診療、休日の日直、内視鏡検査、当直医 など |
| 勤務時間 |
・外来：週1日～5日（午前のみ等、相談可） ・休日日直：月1回程度（救急対応・病棟管理中心） ・当直：曜日・回数など相談に応じます |
仕事と家庭の両立支援・
表彰について
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ファミリーフレンドリー企業表彰受賞
ファミリーフレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できる取組を行っている企業の事です。徳島健康生協は、2009年に徳島県内で2番目に表彰など、子育てしやすい制度と風土が継続的にある組織です。 -
21世紀職業財団「両立支援のひろば」掲載
企業の仕事と家庭の両立支援に関する取組を紹介するサイトにて、当生協の事例が紹介されています。 -
次世代認定マーク「くるみん」取得
子育て世代を大切にする働きやすい職場として、次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、2013年に認定事業主マーク（くるみん）が交付されました。