Data基本データ・働き方

• 1

  男女比率
  （2026年4月現在）

  男性 34%
  女性 66%

  徳島健康生活協同組合では、多様な職種で多くの女性スタッフが活躍しており、男女問わず働きやすい環境づくりに努めています。

  

• 2

  年齢構成・平均年齢
  （2026年4月1日現在）

  平均42.04歳

  年齢構成は、20代18％、30代21％、40代26％、50代27％、60代9％となっています。幅広い世代のスタッフがそれぞれの専門性を活かし、バランス良く活躍している職場です。

  

• 3

  年間休日数
  （2025年度）

  124日
  ＋ リフレッシュ休暇4日

  ワークライフバランスを大切にできるよう、充実した休日数を確保しています。リフレッシュ休暇を利用して、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。

  

• 4

  平均勤続年数
  （2026年4月現在）

  15.02年

  スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。幅広いキャリア層が在籍しており、知識やスキルの継承もスムーズに行われています。

  5年未満	26.2%
  5年以上 10年未満	18.2%
  10年以上 15年未満	12.7%
  15年以上 20年未満	9.1%
  20年以上 25年未満	9.4%
  25年以上 30年未満	9.9%
  30年以上 35年未満	8.6%
  35年以上	5.8%

• 5

  有給休暇取得の状況
  （年度別）

  初年度から20日付与（最大27日）

  当法人では、職員の休息を重視し、入職1年目から一律20日間の有給休暇を付与しています（一般的な付与日数より10日多い設定です）。分母となる付与日数が非常に多いため、取得率の数字以上に、実際の休日数は充実しています。

  2023年度 取得率	67.7%
  2024年度 取得率	62.5%
  2025年度 取得率	59.7%

  

• 6

  月平均残業時間
  （1人当たり）

  月平均 約6時間

  全職員の月平均残業時間は約6時間程度となっており、非常に少ない水準を維持しています。業務効率化を推進し、ワークライフバランスを重視した職場環境を整えています。

  2023年度	6.04時間
  2024年度	5.95時間
  2025年度	6.06時間

  

• 7

  シフト制度・勤務形態
  （部署により異なります）

  ライフスタイルに合わせた
  多様な働き方

  病棟勤務では3交代制または変則3交代制（夜勤は月8回を上限）を基本としています。その他、事業所や部署の特性に応じて、時差出勤や呼び出し待機など、それぞれの現場に適した柔軟な勤務体制を整えています。詳細な働き方については各職種の募集要項をご確認ください。

  

• 

  8

  職種別 職員数
  （常勤・非常勤別）

  多様な専門職が連携する
  チーム医療の体制

  医師、看護師をはじめ、薬剤師、リハビリ専門職、介護・福祉職、事務職など、多岐にわたる専門資格を持った職員が在籍しています。それぞれの専門性を活かしながら、常勤・非常勤を問わず、全職員が一丸となって患者様・利用者様の生活を支えています。

  職種	常勤	非常勤	合計
  医科医師	19	27	46
  歯科医師	6	5	11
  看護師	113	47	160
  准看護師	3	18	21
  保健師	3	1	4
  薬剤師	6	2	8
  臨床検査技師	10	1	11
  臨床放射線技師	9	1	10
  理学療法士	40	2	42
  作業療法士	18	1	19
  言語聴覚士	3	0	3
  視能訓練士	2	0	2
  臨床工学技士	5	1	6
  管理栄養士	4	0	4
  栄養士	0	1	1
  事務	66	37	103
  社会福祉士	3	0	3
  介護福祉士	50	27	77
  ホームヘルパー（介護職員初任者研修）	1	12	13
  介護支援専門員	7	2	9
  歯科技工士	3	1	4
  歯科衛生士	9	7	16
  介護職員	0	1	1
  看護補助	1	15	16
  歯科助手	0	16	16
  運転手	0	10	10
  保育士	0	6	6
  その他職員	0	4	4
  リハビリ補助	0	2	2